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- 本社にて会社説明会を開催しています。施設管理業務をより詳しく知って下さい。
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- ご提出頂いた履歴書を元に書類選考を行います。選考結果は文章にてお伝えいたします。
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- 随時書類選考通過者を対象に選考試験を行います。
・筆記試験
（一般常識・専門科目）
・適性検査
・作文
・個人面接（1〜2回）
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- 選考試験合格で正式に内定となります。
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- 仕事上で役に立つ業務参考書籍等を送付します。
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- 社会人と学生との違いを理解し、社会人としての自覚を高めます。（3月）
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- 4月1日
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- 社会人に必要なビジネスマナーを身につけます。また、本社研修センターにて業務に必要な基本知識を習得します。（4〜5月）
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- ビル管理技術者・住宅フロント・事務職の職場における業務役割、自身の課題を明確にします。
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- 入社後の経験を踏まえ、ビジネスの基本を再点検し、自己啓発の目標を明確にします。（11月）
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- 新入社員の現況・意識・希望等を把握して、「魅力ある職場作り」をめざし新入社員と人事部長の個別面談を行ないます。（12月）
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- 人々の生活や職場を守る管理・保守面において、拡大・高度化するニーズに的確に応えるため、基本となる人材の育成に日々真摯に取り組んでいます。
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- 能力向上や自己啓発のための研修を行うだけでなく、資格取得のための環境も充実しています。
